Соціально-психологічні чинники професійного вигорання персоналу державної служби України з надзвичайних ситуацій

Розглянуто питання соціально-психологічної детермінації феномена професійного вигорання у працівників Державної служби України з надзвичайних ситуацій, зокрема особливостей професійної діяльності як чинника вигорання, зв’язок професійного вигорання з рисами характеру й акцентуаціями характеру працівників, стилями поведінки у конфліктних ситуаціях, системою поцінованих особистісних якостей. На основі результатів емпіричного дослідження обґрунтовано напрями та форми роботи психолога стосовно попередження професійного вигорання у рятувальників. Актуалізується використання таких інтерактивних форм роботи, як груповий коучинг, дискусії, інтерактивні семінари, де працівники обмінюються досвідом, набувають та розвивають соціальні навики, долучаються до корпоративної культури

професійне вигорання, професійна діяльність, акцентуації характеру, стилі поведінки, цінності, інтерактивні форми роботи